烟台来福士海洋工程有限公司（原莱佛士船业

烟台来福士海洋工程有限公司是由新加坡方控股的中外合资企业（94年合资）。注册资本3。6亿元，固定资产8。2亿元。公司现有员工约2000余人，其中专业工程技术人员600余人，公司位于烟台市芝罘区芝罘东路70号,占地72万平方米。公司特色：公司拥有目前国内最大的30万吨级干船坞，亚洲起重能力最大的2000吨全回转岸吊，在建的世界上最大的10000吨×2 巨型吊机将用于大型钻井平台的吊装，在2007年7月完工，此项目的竣工将会对传统的海上石油钻井平台建造产生深远影响，同时大大缩短整个建造周期。公司资质：2002年通过ISO9001国际质量体系认证,获得了国家军用标准GJB9001A军品质量体系认证，具有产品进入国际市场的通行证和承制军工产品资格。发展历程及发展前景：自1986年开发建造全回转拖轮以来，产品遍及国内各大港口，同时出口美国，英国，挪威、日本，新加坡，沙特，巴西等国家和地区。成为我国建造全回转拖轮的主要基地和企业的主导产品，并多次获得国家、省、市科技进步奖和部、省优质产品奖。合资以来，公司瞄准国际先进水平加大科技投入的力度及时调整产品结构，引进先进的管理模式和管理经验，先后投资建成了30万吨级大型干船坞（400M×120M×14M）、起重能力为2000吨吊机、水下等离子切割机、自动化钢材预处理线、自动化仓库等大型设备。购置了600多台微机，广泛应用于船舶设计、生产经营、采购供应、人力资源、财务成本等方面，实现了计算机辅助设计和辅助生产微机化。引进了具有世界先进水平的设计软件，采用微机套料和数控切割，钢材利用率达到90％以上。使公司在设计、加工、起重、切割、检测、防腐等方面的能力有了很大提高。为了让公司走向世界，让世界了解公司，公司专门成立了IT部，并投资1000多万元建立起信息网络系统，现在只要通过网络摄象机就可以在世界各地了解我公司的现场施工情况。公司在2002年引进当时世界上最先进的IFS ERP管理系统，经过几个月以来的实施运作，已经于2002年5月24日顺利实施。在设计上采用世界领先的Catia 软件和ENOVIA文件管理系统，同时与著名的法国达索公司合作引进目前最先进的PLM管理系统对设计效率和质量都产生了较大的改进。为了尽快与国际造船业接轨，适应企业发展需要，公司先后招聘引进了400多名大本及以上的各类专业人才，通过技术交流会、培训班、聘请外国专家来公司工作等多种渠道激励年轻大学生的学习热情和奋发向上的意识，并经常选送年轻、优秀的工程师出国培训和交流，直接参加国外技术设计，大胆选用年轻工程技术人员挑重担，使一批优秀人才得到提拔使用，目前公司已具备设计和建造大型船舶的能力。先进的科技手段和雄厚的科技力量，为公司树立了良好的企业形象。近几年来，公司先后为美国潮水公司等建造了一批技术含量高，具有国际先进水平的新型船舶，赢得船东和国际验船机构的高度信誉。为中国海洋石油总公司建成使用，亚洲起重能力最大的3800吨起重铺管船，为新加坡建造的88M双体豪华游艇获得摩纳哥第15届造船年度评审最具创意金奖，为美国MALLARD公司建造的32M铝质风帆游艇，为英国大不列颠公司建造的12000KW三用工作船，为美国潮水公司建造的起抛锚式工程供应船等船舶都将为中国造船史写上新的一页。公司接到大量造船定单，目前定单金额已超20亿美金。目前为美国DOCKWISE公司在建世界第一艘半潜式游艇运输船已成功下水,其它项目已开展或正在进行有序的准备工作。公司主要产品：致力于特殊船舶和海洋工程的建造。例如：半潜式驳船，钻井平台，海底勘油船，铺管船，浮标，海上供应船，海上钢结构，全回转拖轮，豪华游艇等。愿景：成为世界一流的公司 Vision： To be a world-class company 使命：烟台来福士将成为世界海洋工程项目的领军企业；致力于以高质量产品和服务给我们的客户创造价值,给我们的股东带来高额回报,给我们的员工创造优良的工作环境。 Mission：Being a premier shipyard focused on offshore and marine engineering, dedicated to bring value to our customers through delivery of total, integrated quality solutions and support, superior returns to our shareholders and creating a rewarding work environment for our employees。质量：我们将持续地为客户提供世界一流的产品和服务。我们会自信地,专业地,尽职地完成我们的工作。 Quality： We are committed to consistenly delivering quality world-class products and services to our customers that exceeded their expectations。 We execute our work with pride, professionally and competently。创新：我们相信,创新不仅会提高效率,还会使我们始终处于同行的前列。我们将共同持续的技术改革和创新,来夯实我们行业领军企业的地位。 Innovativeness： We believe that innovation and creativity are crucial to stay ahead of our competitors, and bring about better efficiency in our organization。 We want to anchor our industry leadership through continuous improvement by adopting constant innovative technologicaland engineering soluations。勇气：我们去尝试那些看起来似乎不可能的事,我们打破原有的模式,重新开始。我们会为失误负责,即使很小的改动,我们也会做的更好。勇气使我们不害怕改变,促使我们进行创造性思考,由此,就有了改革和创新。 Courage： We try the seemingly impossible, to break the mould and to start over again, to take responsiblity for failure, and to contribute to that small bit of change for the better。 Courage overcomes the fear of change, promotes out-of the-box thinking and hence, innovation and creativity。诚实,正直：诚实,正直是成功的基石。无论是个人,还是公司,我们只有诚实,可靠,认真,负责,才能创造价值,为世界作出贡献。 Integrity and Honesty： We know that integrity and honesty are the pillar and foundation for long-term success。 As individuals or as a company, we will be honest, trustworthy, dedicated and responsible so as to create value and bringing positive contributions towards a better world。责任与合作：为了实现组织的目标,我们团结合作,互相信任。责任让我们能积极地完成似乎不可能完成的任务,并取得非凡的成就。团队工作使我们紧密地团结在一起,发扬团队精神，鼓舞我们进行有效地,开放的交流,从而有效地实现组织的目标。 Committment and teamwork： We are committed to working together as a team, and having trust on one another to achieve common organizational results and goals。 Commitment drives us positively against seemingly impossible odds to achieve extraordinary result。 Teamwork helps us promote closer relationship and develops team spirit among our multinational employees to encourage speedy and open communication to achieve our goals。我们的中期和长期目标是：到2010年,建立一个稳定而充满活力的系统,每年可完成10个项目,争取有较高的利润率和强劲的资金流。 Our mid to long term goal is to establish a stable and robust system so as to deliver 10 projects a year with annual good profit and cash flow growth by 2010。为了实现这一目标,我们将采用以下几种核心策略。 To achieve this goal, we will adopt the following core strategies。 1。增强核心竞争力 1。1 产品生命周期管理工具帮助我们全面管理设计和生产流程。 1。2 引进世界最好船厂的工艺，使我们达到世界一流的生产效率。 1。3 生产外包使我们的生产规模扩大,效率提高,产能增长。 Strong Core Competence 1。1 Product Life Cycle Management （PLM） tool to fully manage the design and production processes。 1。2 Benchmarking work processes with the best offshore yards in the world to achieve world class efficiency。 1。3 Outsourcing of production capacities for expansion, efficiency and growth。 2。新的企业文化 2。1 增加工人,中层,高层以及各部门之间的团队精神。 2。2 持续创新的精神 2。3 持续提高 2。4 世界一流的质量管理 2。5 清洁,友好,安全的工作环境。 2。6 沟通与交流 2。 New Corporate Culture 2。1 Strong team spirit among workers, middle, top managers, and various departments 2。2 Continuous innovation spirit 2。3 Continuous improvement 2。4 World class quality management 2。5 Clean, environmental friendly and safe work environment 2。6 Communication 3。坚实的业务结构 3。1 高利润行业 3。2 长期的高回报率 3。3 良好的现金流 3。4 低风险 3。5 长期的业务规划 3。 Sound Business Structure 3。1 High margin business 3。2 Solid long term business with good returns 3。3 Good cash flow 3。4 Low risk 3。5 Long term business plan 我们的声音：未来的世界是海洋的世界，目前中国造船业在世界列第三位。在未来十年，中国将成为世界造船业的霸主。作为我们莱佛士船业主要致力于特种船舶和海洋工程的建造，并且我们在海洋工程项目处于领先地位。去年，我们在全球范围内取得了半潜式钻井平台项目定单约30％的分额。我们可以承诺提供一个良好的发展平台、一个公平的竞争环境、一份丰厚的工作收入、一个向上的工作团队……。公司吸取过去一百年来全球造船业的造船经验，以创建世界上最好的海洋工程公司为目标，始终坚持以精良的员工队伍先进的工程技术软件先进的造船模式为经营理念，以人为本，注重对员工的培训与开发,同时也努力为员工的发展提供一个良好的平台，目前形成了一支年轻化高学历懂技术懂管理的技术管理队伍。近几年来,公司业务飞速膨胀,规模不断增大,管理日趋先进，同时也热情欢迎技术，管理精英和优秀的技术工人加入我们，共创辉煌。欢迎浏览公司网站： www。yantai-raffles。com 友情提示：提示一：欢迎您发简历给我们,我们会对您的信息保密。提示二：不经预约，请不要直接到公司面试。谢谢您的配合！提示三：请不要直接在人才热线上申请职位。联系方法： 1、你可以发E-mail给我们，但请注明应聘的岗位。电子信箱： recruitment@yantai-raffles。net （请将简历以附件形式发送，谢谢合作！） 2、你可以发传真给我们。传真号码：0535-6801260 收件人：人力资源部

公司地址

联系电话

微信扫一扫找工作